임펠리테리입니다.

저희 회사의 경우 병역특례는 그렇게 경력을 따지지는 않습니다. 당연하겠죠? 병역특례면 보통 대학생인데, 특별한 경우가 아니면 경력자가 드물겠지요? 대신 체계적인 기초라든지 그런 것을 주로 따집니다. 그리고 이것저것 해봤다는 식의 경우는 별로 환영받지는 못할겁니다. 병역특례를 뽑아서 잔심부름 정도로 쓸 생각이라면 다르겠지만요. 저희 회사는 일반직 사원과 동일한 대우를 하고 있고, 모자라는 면에 대해서는 전문적인 기술을 가르쳐서 작업에 투입하게 되므로 한 분야라도 확실한 기초가 있는 분이 필요합니다. 물론 다른 회사들은 나름의 여건에 따라 조금씩 조건이 다르겠지요.

참고가 되셨나요? ^^