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[667] 시스템 유지보수 및 관리 운영자
(주)이스트소프트 [] 2769 읽음    2004-07-19 19:22
* 회사 소개
㈜이스트소프트는 1993년 10월 2일에 설립되어 종합 소프트웨어 회사를 지향하는 젊은 벤처기업입니다.
㈜이스트소프트는 90년대 중반의 소프트웨어 침체기, 90년대 말 외환위기, 계속되는 IT업계의 불황에도 불구하고 멀티 압축 프로그램인 알집(ALZip), 이미지뷰어 알씨, 지도정보제공 프로그램인 알맵 등 필수 유틸리티를 하나로 묶은 알툴즈 제품군으로 국내의 PC 필수 유틸리티 시장을 석권하는 등 건실한 중견 S/W개발회사로 성장하고 있습니다. 알툴즈제품 외에도 기업, 대학, 공공기관 등에 납품되어 서비스중인 가상 스토리지 솔루션 ''인터넷디스크''와 KTH(구, 한국통신하이텔(주))와의 전략적 투자 제휴 관계를 바탕으로 서비스중인 P2P 프리미엄 메신저인 ''iman'' 등 다양한 제품들을 지속적으로 개발·발표하고 있습니다.
1999년 서울 지방 중소기업청으로부터 벤처평가 우수기업으로 선정된 이후 2001년 동청으로부터 기술평가기업으로 재선정되었으며, 2001년 11월에는 중소기업청으로부터 INNO-BIZ : Innovation Business 기술 혁신형 중소기업으로 선정되었고, 2002년 1월에는 디지털 이노베이션 대상’ 산업자원부 장관상을 수상하였습니다. 또한, 2003년 1월에는 기술신용보증기금의 벤처기술평가에서 ''우량기술기업''으로 선정되어 우수 벤처 기업으로서의 자리를 확고히 다지고 있습니다.
앞으로 ''삶을 더 편리하고 풍요롭게 만드는 세계적인 소프트웨어 회사''로 거듭나기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.

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담당업무
  인터넷디스크 서비스/솔루션의 시스템 운영 및 유지보수 담당
- 인터넷디스크 솔루션 설치 지원
- 웹페이지(PHP로 작업된) 수정작업
- 고객상담 & 운영 및 유지보수


자격요건
<기술부분>
- 리눅스 설치, 운영 가능
- apache, samba, mail Server 등의 운영 기술 보유
- DB 관리 및 홈페이지 관리에 필요한 기술 보유
- Microsoft Server 시스템 운영 기술 보유
- shell 프로그래밍 가능 우대

<인적부분>
- 1977년 1월 1일 이후 출생자
- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 병역특례 전직 또는 보충역 지원자

<기타부분>
- 운전면허 소지자


전형방법
- 1차 : 서류 전형
- 2차 : 적성 시험(1차 서류전형 합격자에 한해 면접당일날 실시)
- 3차 : 면접 전형
- 최종 합격자 발표(홈페이지 '결과조회'란 이용)


제출서류
- 온라인 지원서(당사 홈페이지에서 온라인 등록)
- 최종학교 성적증명서 1부(면접시 제출)

◈ 당사 홈페이지[www.estsoft.com] 통한 온라인 지원만 가능
- 군필 또는 군면제자 : 지원분야 중 "기술직"을 선택하여 입사지원서 작성
- 병역특례요원 : 지원분야 중 "산업기능요원"을 선택하여 입사지원서 작성


모집일정
가. 서류접수 : 2004년 7월31일(토요일)까지
나. 서류전형 합격발표 : 서류접수 마감후 일주일이내
다. 면접전형 : 서류젼형 합격자 발표 후 7일-10일이내 실시
라. 최종합격발표 : 면접다음날부터 결과조회란에서 확인가능
* 각 전형별 결과는 당사 홈페이지 '결과확인'란에서 확인할 수 있습니다.
* 전형일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

기타사항
- 당사 홈페이지를 통한 온라인 입사지원서만 심사 대상이 됩니다.(E-mail 또는 우편 접수 불가)
- 지원서에 허위사실을 기재한 경우에는 입사가 취소될 수 있습니다.
- 입사지원서를 타인의 글을 차용하여 작성하거나, 타인이 대신 작성하여 등록한 경우, 감점요인이 됩니다.
- 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
- 별도의 수습기간이 있습니다.(경력사원:1개월, 신입사원:3개월)
- 급여제도는 반기마다 호봉이 승급되는 호봉제이며 개인별 능력과 성과에 따라 성과급이 추가 지급됩니다.
- 주5일 근무, 4대보험, 연차제도, 경조금/퇴직금 제도 등의 복리후생제도가 있습니다. (상세한 복리후생은 홈페이지 참고)
- 병역특례자는 군필사원과 급여, 복리후생등에서 하등의 차별이 없습니다.
- 각종 문의는 '채용문의'게시판을 이용해주십시오.

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